公司战略方向明确,工程转服务化转型,在激烈的市场竞争中生存、发展的关键是能开发出新产品。然后有产品引导项目 引导市场。如何聚焦资源,快速开发产品,是本次方案思考重点。
响应公司政策变化,在激烈的市场竞争中生存、发展的关键是能开发出新产品;
1.公司调整意义,聚焦职能资源,运营中心,研发中心做好后端支撑(中后台建设),运维中提高后期服务,形成二次转化;
2..项目矩阵型组织优点:1、项目经理负责制,有明确的项目目标;
3.响应变化,是我接下来思考重点.如何聚焦资源,出一些运营性产品项目;
1.1 PDT团队模式,
形成产品垂直线,引导先有产品,快节奏出产品,引领市场,PDT职责对产品的整体成功,包括产品销路,开发,发布和质量负责;
### 2.1 建立加班文化
产品开发周期是短暂的,研发周期过长错失机会
方案一:
1.加班3个小时提加班单,加班单调休
2.加班给予餐补和
方案二:
### 2.2 资源投入
投入中台建设人力资源,形成大中台,小前台的开发模式
【当前问题痛点】
1.有产品了不知道怎么推销,宣传
2.有销售资源产品一直打造不出理想的效果;
3.项目开发周期长,一直得不到交付,影响资金周转;
4.无视最终结果,每个职能完成梳理责任,逃避责任;
【解决方案】
1.打造组织清晰度,PDT团队模式
2.敏捷开发交付,形成产品线
项目
东信三种意思:
没人现场盯,下面指定;
软件,硬件 协同;